Qui sommes-nous ?

Le Groupe GUILLIN est la référence de l’emballage alimentaire multimatériau en Europe. Majoritairement détenu par la famille fondatrice depuis 1972 et coté sur Euronext Growth, le Groupe compte plus de 3 200 collaborateurs répartis sur près de 40 sites industriels et commerciaux dans une dizaine de pays européens.

Au service des professionnels de l’alimentaire, ses solutions répondent aux besoins de secteurs variés : grande distribution, métiers de bouche, producteurs et conditionneurs de fruits et légumes, industrie agroalimentaire et restauration collective.

Tout en poursuivant son développement à l’international, le Groupe reste profondément attaché à son territoire d’origine, avec un siège social toujours implanté à Ornans, en Franche-Comté. Cet ancrage fort s’accompagne de valeurs partagées — excellence, respect, esprit d’équipe, ouverture au progrès et performance — qui guident au quotidien l’ensemble des collaborateurs et des sociétés du Groupe.

Pourquoi nous recrutons ?

Le Groupe Guillin est engagé dans un vaste programme de transformation de son Système d’Information. Cette transformation consiste à remplacer les systèmes historiques par une architecture modulaire et moderne organisée autour d’un nouvel ERP, complété par des solutions spécialisées : WMS, MES, supervision industrielle, BI… Le programme couvre l’ensemble des activités et des domaines fonctionnels du Groupe avec des déploiements multi-sites, multi-pays. Pour accompagner cette transformation ambitieuse, la DSI renforce ses équipes

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable du pôle BI & Finance de la DSI (Direction BAM – Business Applications Management), vous contribuez à la modernisation complète de la chaîne analytique du Groupe. Microsoft Fabric et Power BI remplaceront progressivement les outils BI actuels comme plateforme BI centrale. Dans un contexte de montée en maturité data (MDM, entrepôt de données unifié), vous êtes le garant de la qualité et de la pertinence des reportings produits pour les directions métier (Finance, Ventes, Achats, Logistique, Production, RH…).

• Concevoir, développer et maintenir les rapports et tableaux de bord Power BI à destination des directions métier

• Construire et maintenir les pipelines de données et les lakehouses Microsoft Fabric

• Migrer les reportings existants (QlikView…) vers Power BI / Fabric

• Travailler en étroite collaboration avec l’architecte MDM pour garantir la cohérence des référentiels alimentant la BI

• Analyser les besoins des directions métier et traduire les demandes en solutions analytiques opérationnelles

• Mettre en place les bonnes pratiques BI : modèles sémantiques, performance, sécurité des données (RLS)

• Former et accompagner les utilisateurs clés sur Power BI

• Assurer la veille technologique sur Microsoft Fabric, Copilot BI et l’IA appliquée à l’analytique

Votre profil

• Bac+3 à Bac+5 — Informatique, Data Science, Contrôle de gestion ou équivalent

• 6 à 8 ans minimum, dont une expérience significative de mise en œuvre de Microsoft Fabric dans un contexte industriel international

• Power BI (DAX, Power Query, modèles sémantiques) · Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Factory, Dataflow Gen2) · SQL

• Modélisation multi-dimensionnelle · ETL/ELT

• Une double compétence contrôle de gestion / finance + BI est un atout majeur · Bonne compréhension des processus industriels

• Français et anglais courant

• Curiosité · Sens du service · Capacité de vulgarisation · Rigueur · Esprit analytique

Ce que nous vous offrons

• Un rôle à fort impact : vos tableaux de bord alimentent directement les décisions du CODIR

• Une technologie d’avant-garde : Microsoft Fabric est l’une des plateformes data les plus modernes du marché

• Un périmètre couvrant tous les domaines métier du Groupe à l’échelle européenne

• Des perspectives d’évolution vers des sujets IA appliqués à la BI (Copilot, prévisions, détection d’anomalies)

• Événements d'entreprise et convivialité.

• Stabilité de l'emploi (groupe familial, leader sur son marché).

Informations complémentaires

• Intéressement attractif.

• Dispositif d'épargne salariale.

• Régime de retraite supplémentaire et couverture frais de santé/prévoyance avantageuse.

• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.

• Environnement de travail à taille humaine adossé à un groupe européen solide.

• Poste basé sur site avec déplacements possibles dans les différentes filiales du groupe.